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1. 合法性與合規性
勞務派遣公司必須嚴格遵守《勞動合同法》和《勞務派遣暫行規定》等相關法律法規。尤其要確保與派遣員工簽訂正式的勞動合同,并保證員工的權益。
2. 經營范圍準確
勞務派遣公司注冊營業執照時,必須明確經營范圍為“勞務派遣”。若經營范圍不符合要求,可能會導致注冊申請被駁回。
3. 招聘派遣人員的資質要求
在招聘派遣人員時,勞務派遣公司需確保派遣人員符合相關資質要求,且公司必須提供必要的培訓和保障。
4. 定期審查與年檢
勞務派遣公司在運營過程中,還需要按照規定進行定期審查與年檢,確保公司持續合法經營。
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